En todas las normas, políticas o planes nacionales para la igualdad de género se reconoce la responsabilidad de las instituciones de formación profesional en el tema, detallando una serie de actividades y metas que son su responsabilidad directa o compartida con otras entidades. Así que algunas IFPs han desarrollado políticas y planes para atender esos mandatos.
INA - Costa Rica. Política para la Igualdad de género.
I Plan de acción para el período 2013-2017.
II Plan de Acción de la Política de Igualdad de Género del INA 2018-2023
INSAFORP – El Salvador. Política de Igualdad de Género (2018)
Plan Institucional de Igualdad y equidad de Género (2014)
Plan de implementación de la Política de igualdad de Género (2018)
INADEH-Panamá - Hoja de ruta para la igualdad de oportunidades y resultados en el sistema de formación profesional de Panamá -2018-2020