En el segundo semestre de 2020, se solicitó a las instituciones de formación profesional identificar y describir prácticas desarrolladas para procurar la igualdad en el acceso, permanencia y egreso de mujeres en los distintos servicios de formación y capacitación ofrecidos.
Para este ejercicio se facilitó una guía que incluía una definición y 7 criterios para la identificación de las experiencias:
a. Innovación o creatividad
b. Eficacia/impacto
c. Replicabilidad
d. Sostenibilidad
e. Pertinencia
f. Ética y responsabilidad
g. Eficiencia y ejecución
INA
- Fiscalía para la prevención y atención de las denuncias de hostigamiento sexual
- Estrategia Rompiendo Moldes
- Estrategia de Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar y el Abuso Sexual Extrafamiliar
INSAFORP
- Proyecto de implementación piloto de la “Guía para la prevención y erradicación de la discriminación contra las mujeres”
INFOP
- Programa Ciudad Mujer
INATEC
- Guía metodológica para la integración del enfoque de género en los documentos curriculares
INFOTEP
Proceso de capacitación y asistencia técnica - grupo de mujeres CHOCOLALA
Proyecto Colaboración INFOTEP/ Tui Academy /Hoteles de Bávaro Punta Cana