Con el propósito de trabajar en la homologación de materiales formativos en la región, se consideró fundamental la inclusión de metodologías que permitieran la priorización e identificación de necesidades de talento humano en el mercado de trabajo. Es así que, el INA de Costa Rica capacitó a personal de los sietes países de la región en la metodología de prospección aplicada por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial de Brasil (SENAI), que articula tres perspectivas para realizar sus estudios: la tecnológica, la ocupacional y la educacional. 

Gracias a esas capacitaciones, con el apoyo de la OIT, CINTERFOR y el SENAI de Brasil, se desarrollaron investigaciones en cada uno de los países participantes, que se recogen en una publicación realizada en año 2015: 

Prospección de necesidades formativas para la generación de empleos verdes en Centroamérica y República Dominicana Aplicación del modelo SENAI de prospectiva en los sectores:

• Transporte terrestre
• Recolección y acopio de materiales reciclables
• Carbono neutro
• Gastronomía
• Agricultura orgánica 

Los aprendizajes de este proceso han servido a muchas de las instituciones para continuar con ejercicios para anticipar las necesidades de formación y capacitación.