Un Diseño Curricular es un instrumento que contiene los conocimientos teóricos que deben saberse, las habilidades y destrezas que deben evidenciarse, las aptitudes que deben demostrarse, los valores que deben manifestarse, los insumos que se utilizan y toda la información necesaria para que en la fase de implementación del mismo se logren desarrollar en los participantes, porque son de importancia en el desempeño efectivo de sus competencias.

La evaluación de competencias laborales, como herramienta de la certificación, es el proceso por medio del cual se recopilan suficientes evidencias sobre el desempeño de un individuo, conforme a las especificaciones establecidas en una Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) para determinar si el individuo es competente o todavía no lo es en el desempeño de determinada función laboral.

¿Qué es la agricultura de secano?
Agricultura que depende de la lluvia, con limitada o ninguna opción de riego y altamente vulnerable a cambios climáticos.

La segunda edición del Catálogo de Indicadores para la toma de decisiones de los Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá y República Dominicana es producto de los aprendizajes y conclusiones que resultan de su aplicación en las diferentes realidades institucionales, así como del análisis crítico y las sugerencias realizadas por los técnicos y los actores sociales de la región.

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El Catálogo de indicadores de gestión para la toma de decisiones de los Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá y República Dominicana pretende ser una herramienta para contribuir a la mejora permanente de la calidad de la gestión de las Instituciones de Formación Profesional de la región.

El objetivo del proyecto es fortalecer los procesos de formación dual en los IFP de la región, en la que se aborden los componentes cuya mejora sea de común interés.

Un programa de Formación Profesional Dual para la inserción laboral de los jóvenes y la productividad de las empresas.

En 2018 se realizó este taller para abordar el rol fundamental de los proceso de orientación ocupacional y habilidades para la vida. De acuerdo a las exigencias laborales de los sectores productivos en el nuevo milenio, las habilidades blandas cobran un papel preponderante para la inserción exitosa en el mundo del trabajo.